山西華興科軟有限公司 ——企業激勵系統優化升級啟動會順利召開

2019.03.06

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山西華興科軟有限公司成立于1997年,企業秉承“利用信息技術,提高教學質量”的發展理念,是一家致力于為各大教育領域提供智慧教育綜合解決方案的高新技術企業。2019年新年伊始,華興科軟攜手長財達成合作,希望借助專業化的咨詢公司實現管理升級!


主持人武總開場

1月25日,激勵系統項目組進駐華興科軟開展調研工作。下午3:00華興科軟《企業激勵系統優化升級啟動會》在行政中心武總熱情洋溢的主持中開場,武總說:“華興科軟是一塊很好的璞玉,需要長財咨詢激勵系統各位咨詢老師來精雕細琢。”



企業負責人李總啟動會上致辭

華興科軟高中基層干部及員工代表共66人組成企業系統優化升級委員會共同參加本次會議,會上企業負責人李總上臺致辭說到:“華興科軟走過了22年的歷程,過去我們付出了努力,取得了輝煌的成績,但我們不滿足現狀,未來需要攜手同行,為公司做出更好的成績。過去員工的收入是公司上級領導說了算,未來我們需要優化績效機制,我們的收入自己說了算,建立好激勵機制,明明白白,清清晰晰,各部門負責人,各個崗位,每個人頭上都有指標,搭建好這套系統,真正做到讓每一個股東、每個同事都能受益!”



▲ 長財咨詢李春佳老師啟動會上宣講

啟動會上,李春佳老師向企業方介紹了參與本次項目輔導的陶艷萍、馮楚媛老師,并就激勵系統包含的版塊、項目流程及環節、本次調研工作的內容做了詳細說明。會上李老師通過企業掙錢三支柱模型、以產品為紐帶的分配模型、員工做事的三重境界通俗易懂地講解,打開大家對企業經營管理的思想大門。會上李老師講到:“我們昨天的經驗可能成為今天發展的障礙,必須通過學習實現自我突破!”李老師也提出改革必須是自上而下,決策層必須從意識上去改變,這將是確保激勵系統落地的關鍵。為了保證項目落地,企業需要時間、資源、人員三方面提供保障!



李總為激勵系統三位老師頒發聘書

啟動后會上華興軟件總經理李總為激勵系統三位老師頒發了高級管理顧問聘書,咨詢老師們為委員會全體成員頒發聘書。隨后激勵系統老師們對華興科軟各級管理干部開展問卷調查,調查中大家積極參與、認真答卷,力爭為系統方案建設提供參考意見。


干部強則企業強,建設一套科學的激勵系統是企業變強變大的必經之路!祝福華興科軟在新年度業績節節高,在長財咨詢團隊的激勵系統的服務下越來越好。

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